Мам с двумя и более детьми лишили удобства отпуска

Матерей, которые имеют двух или более детей, в возрастной категорией до 12 лет, было решено лишить возможности взятия надлежащего отпуска с оплатой, которое по времени удобнее для них. В соответствии с общими правилами ТК работодателю предоставляется возможность решения, когда сотрудники будут уходить в отпуск. Однако, выделяются несколько групп граждан, к которым надо прислушаться, к примеру, инвалиды. Таким правом могли пользоваться и матери более двух детей. Однако, с периода СССР многое изменилось, и было решено отменить это, а новый законодательный нормативный документ так и не ввели. Таким образом, мамы сетуют на такую несправедливость.

Что считают эксперты

Действительно, Минтруд подтвердил, что такое право матерей было отменено. Однако, внесут ли другой подобный акт в документацию, пока неизвестно. Еленой Герасимовой, входящей в комиссионный состав центра труда и занятости, говорится, что льгота должна быть возвращена. Да, безусловно, очень удобен выбор отпуска самостоятельно, если в семье имеются маленькие дети. Но как замечено, на практике о такой поправке мало кому было известно, а следовательно, и не пользовались.

Как считает Елена Фоминых, президент Ассоциации многодетных семей, такие матери и так имеют достаточно ограничений, так как государством обязует их выйти на работу, когда ребенок достигнет возраста в три года. А для получения социальных льгот требуется именно справка с работы. Однако, для обеспечения должной заботы о детях, матерям требуется более гибкие условия работы. Ведь иной раз она за собой поухаживать не успевает. Косметика Essence, менеджмент, реклама и многое другое, чем бы ни занималась мать с более чем двумя детьми, она должна иметь свои льготы.

Кроме того, экспертом утверждается, что преимущественно работодателями вообще не исполняются никакие нормы, говоря сотрудницам факта, что льгот они не получат. А если она начинает возмущаться такими условиями, то либо ее не трудоустраивают, либо сокращают любыми доступными способами.