Так складывается, что в современном мире, если женщина настроена на высокую зарплату и карьеру, то, скорее всего, она будет одна.
Женщины стремительно ворвались в бизнес во второй половине двадцатого века и начали отвоевывать у мужского пола руководящие посты в крупных корпорациях и компаниях. Это произошло потому, что образование стало доступнее, вырос спрос на рабочие места в тех отраслях, где женщины составляют конкуренцию мужчинам.
Но, несмотря на то, что женщины порой работают наравне с сильным полом, получают меньше на 25% за свой труд, хотя эту разницу они могли бы потратить, к примеру, на парфюм Moschino Cheap & Chic I Love Love, который идеально бы дополнил образ деловой женщины. Объясняется это тем, что женщин недооценивают. И срабатывает стереотип, что мужчина должен зарабатывать больше. Поэтому то, женщины и отказываются от высокооплачиваемой работы, чтобы не причинять страданий своей второй половине.
В основном, женщины предпочитают партнера с более высоким доходом, чем у себя. Причем, мужчина терпит свою женщину, пока она зарабатывает меньше его. Как только она приносит в семью большие деньги, они становятся помехой для семейного счастья. Например, в США по исследованиям ученых, виной разводов стало отступление от традиционных ролей в семье. И там зафиксировано снижение браков и рождаемости среди женщин с образованием и с высокими доходами. Такая же ситуация складывается и в экономически развитых азиатских странах.
